代通知金计算方式是怎么规定的？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	代通知金计算方式是怎么规定的？
释义	法律分析：代通知金的计算标准是根据解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
随便看	劳动法每天工作不超过几小时新的劳动法规定每天工作几个小时？每天工作十三个小时合法吗法律规定一天的劳动时间法律规定每天工作时间？劳动法每天工作不超过几小时？法律规定每天工作时间法律问题天天工作12小时算生活吗 -法律知识每天工作12小时合法不 -法律知识每天工作12小时合法不 -法律知识劳动法干一天有没有钱 -法律知识劳动法每天工作不超过几小时劳动法每天工作不超过几小时？导致流行病传播依法承担法律问题导致流行病传播依法承担导致传染病传播流行应当依法承担 -法律知识导致传染病传播流行应当依法承担？导致传染病传播流行应承担什么责任导致传染病传播流行应承担什么责任故意散播传染病违法法律问题流行性传染病的法律责任导致传染病传播流行应当依法承担什么责任传染病法律 -法律知识导致流行病传播依法承担 -法律责任传染病防治法实施法律问题 warehouseman warehouseman's lien warehouseman's order warehouse of exports under supervision warehouse of last resort Warehouse Receipt warehouse receipt warehouse to warehouse warehouse to warehouse clause warehouse-to-warehouse clause Warehouse-To-Warehouse Clause warehouse warrant warehousing warehousing cargo warehousing clause warehousing contract warehousing expense warehousing formalities warehousing system war espionage war excess profit tax war exercise war factors of crime warfare warfare at sea

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。