| 问题 | 挂职需要什么程序 |
| 释义 | 挂职需要的程序有： 1、收到考核的文件； 2、成立考核小组； 3、找群众谈话； 4、挂职干部述职； 5、考核小组评议； 6、考核小组撰写考核评议。 挂职锻炼干部基本条件： 1、政治素质好，理想信念坚定，讲政治、顾大局、守纪律，自觉遵守廉洁自律规定和审计“八不准”工作纪律，恪守审计职业道德； 2、具有一定的工作能力和实践经验，工作踏实，作风过硬，勇于担当作为，有较强的事业心和责任感； 3、选派的干部年龄一般在45周岁以下。确因工作需要，可放宽年龄条件； 4、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件； 5、没有基层工作经历或基层工作经历不满两年的，优先安排下派挂职锻炼。 综上所述，挂职干部一般是由组织挂职活动的组织部门统一组织考核的。一般每年都由组织该活动的组织部门发文，要求挂职接收单位从德、能、勤、绩这四个方面进行考核。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第六十六条 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分类分级培训。 国家建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。 第六十七条 机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应当进行提高政治素质和工作能力、更新知识的在职培训，其中对专业技术类公务员应当进行专业技术培训。 |
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