| 问题 | 人事挂靠的注意事项 |
| 释义 | 人事合同的注意事项主要从个人和公司的角度来看。作为甲方，个人是乙方。挂靠协议中甲方需要注意的事项如下：1。协议期内未经乙方书面认可，甲方不得将乙方资格证书用于其他企业，否则视为违约；不得做出损害乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政．法律后果和经济损失的，由甲方承担全部责任。 2、如果证书年检需要乙方到位，甲方应提前通知乙方，乙方应支持合理费用（包括往返路费、生活住宿费等）。）由此产生，甲方负责凭全额报销。 3、甲方保证乙方的个人信息秘密 4、甲方承诺将乙方的资格证书仅用于企业资格升级或资格年检。如果用于其他事项，必须先征得乙方同意，各事项应另行协商协商，再签订协议约束。甲方违约造成的一切后果，由甲方承担并赔偿乙方造成的一切损失。因甲方违约使用乙方园林工程师资格证书，乙方不承担任何行政、法律、经济等责任。 5、甲方在履行期间申请资质升级或招标时，乙方应积极配合甲方核对身份证等相关证件原件。乙方在挂靠协议中需要注意的事项如下： 1、注明挂证不挂章，只需进行年审和招标，不需进行现场管理； 2、未经授权不得以您的名义签名，盖章（如对方必须放章），否则，后果（包括法律、经济）由对方承担； 3、保证您的证书持续有效，继续教育等； 4、发生地培训费用，等与建造师有关的费用由对方承担； 5、必须在你到场时（开会、投标等）XX元天。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 |
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