| 问题 | 国家规定假期有哪些 |
| 释义 | 国家法定节假日包括： 1、全体公民放假的假日：春节7天，元旦1天，五一节5天，清明节、端午节、中秋节各3天，国庆节休7天。 2、部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天。 3、全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休；部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。 法定节假日是带薪休假： 法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。其中： 1、法定节假日日常工资：是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。 2、法定节假日加班工资：是指依据《劳动法》规定，即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。即其加班工资≥日工资*300%。即不低于三倍工资。 综上所述，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： 1、元旦节，放假1天（1月1日）； 2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； 3、清明节，放假1天（农历清明当日）； 4、劳动节，放假1天（5月1日）； 5、端午节，放假1天（农历端午当日）； 6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）； 7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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