| 问题 | 截肢工伤赔付标准是多少？ |
| 释义 | 工伤赔偿程序简介：先进行伤残鉴定，再按工伤等级赔偿。伤情稳定或医疗终结后，携带相关资料至劳动能力鉴定委员会申请鉴定。资料包括《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明、就医病历等。 法律分析 需要先进行伤残鉴定，鉴定后再按照工伤等级进行赔偿。用人单位或工伤职工，在伤情稳定或医疗终结后，可携带相关申请资料，至设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。资料应含《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。 拓展延伸 截肢工伤赔偿金如何计算？ 截肢工伤赔偿金的计算涉及多个因素，包括受伤程度、工龄、工资水平等。通常，赔偿金可以分为两部分：一是伤残赔偿金，根据伤残等级和工资水平来确定；二是一次性工伤医疗补助金，用于支付医疗费用。伤残赔偿金的计算一般采用伤残评定标准，根据评定等级和工资水平进行计算。具体计算方法可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或律师事务所，以获得准确的计算结果。请注意，以上仅为一般情况，具体情况可能因法律法规的变化而有所不同。 结语 在进行伤残鉴定后，按照工伤等级进行赔偿，双方可携带相关资料至劳动能力鉴定委员会提出申请。赔偿金计算涉及多个因素，包括伤残等级、工资水平等。具体计算方法请咨询当地劳动保障部门或律师事务所，以获得准确的结果。请注意，以上仅为一般情况，具体情况可能因法律法规的变化而有所不同。 法律依据 《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 《社会保险法》第39条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。