| 问题 | 在两处取得工资怎么算个人所得税 |
| 释义 | 根据相关的通知规定：为了有利于征管，对雇佣单位和派遣单位分别支付工资，薪金的，采取由支付者中的一方减除费用的方法，即只由雇佣单位在支付工资，薪金时，按税法规定减除费用，计算扣缴个人所得税；派遣单位支付的工资，薪金不再减除费用，以支付全额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。 个人所得税缴纳标准如下： 1，工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%； 2，工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税搭旦昌率为3%； 3，工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。 在我国每一位公民都有缴纳个人所得税的义务，当然个人所得税的缴纳数额每一个纳税人都是不同的，收入越高，那么税额也就越高。 综上所述，两份工作个人所得税，如果是有关联关系的两份收入，就合并按工资。如果是兼职，兼职那份按照劳务报酬交税。雇佣和派遣单位分别支付工资、薪金的费用扣。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十八条 居民个人取得工资、薪金所得时，可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人扣缴税款时减除专项附加扣除。纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。 居民个人取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，应当在汇算清缴时向税务机关提供有关信息，减除专项附加扣除。 |
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