| 释义 |
法律分析：证据是职务犯罪案件中最为重要的因素之一，但有时候证据收集不完整，可能会影响案件的审理和判决结果。在这种情况下，需要根据法律规定采取相应的处理措施。
法律依据：
1.《刑事诉讼法》第六十二条：公安机关、检察机关、法院应当按照法定程序收集、固定、认定证据。证据应当真实、合法、有效。
2.《中华人民共和国刑法》第二百三十二条：公职人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、私分或者毁灭、伪造国家机关、企事业单位或者人民团体的财物的，或者盗窃、抢夺、敲诈勒索、毁灭、伪造公文、证件、票据或者其他重要文书的，以贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪、徇私舞弊罪、滥用职权罪、渎职罪、故意泄露国家秘密罪等罪论处。
3.《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十八条：犯罪嫌疑人有权要求进行对有利于自己的证据调查，有权要求对不利于自己的证据进行排除或者说明。
根据以上法律规定，如果证据收集不完整，公安机关、检察机关、法院应当按照法定程序进一步调查，尽可能补充完整证据。同时，在职务犯罪案件中，对于证据不完整的情况，犯罪嫌疑人有权要求进行对有利于自己的证据调查，有权要求对不利于自己的证据进行排除或者说明。
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