| 问题 | 企业破产员工工资 |
| 释义 | 法律分析：公司破产了，员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 一、个人公司倒闭了债务怎么办 公司破产时，应当启动破产清算程序，按照破产令清偿债务。清偿破产费用和共益性债务；破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金，计入职工个人账户的基本养老保险费和基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿；破产人除前款规定的以外所欠的社会保险费用和税款。《企业破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 二、公司拍卖后员工工资要怎么处理 公司拍卖后，以拍卖的资产支付员工的工资。公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应当支付给职工的补偿金，都不需要申报。由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接向管理人索要。 三、个人能否申报职工债权 职工工资作为职工债权不用申报。根据法律规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。 法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。 |
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