网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
深圳女职工产假的规定
释义
我国的相关法律对劳动合同法深圳市的员工法定产假作出了明确的规定。一般情况下,按照劳动合同法的规定,只要是符合法律、法规的夫妻,深圳市的女员工可以依法享受八十天的奖励假,深圳市的男员工可以依法享受十五天的陪产假。并且该公司要在规定的假期内发放工资,不能影响福利待遇和全勤评奖。
【本文关联的相关法律依据】
《广东省人口与计划生育条例(2019)》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
随便看
建筑施工居间合同如何防止跳单
跳单没签协议算违法吗
入股别人的生意,结果被诈骗。怎么办?
入股后进货还要出钱吗
怎么才算入股诈骗
股份私底下转让有效吗
2023年只入股不干活怎么算钱
接手公司转让注意什么
股份私底下转让有效吗?
入股后进货还要出钱吗
记名股票转让有哪些要求
入股后进货还要出钱吗
记名股票的转让有哪些要求
私下签的股份转让有效吗
记名股票的转让有哪些要求
记名股票转让在股份有限公司中的实践方法
股份私底下转让有效吗
股份私底下转让有效吗?
股份私底下转让有效吗
私下签的股份转让有效吗
记名股票的转让有哪些要求
记名股票的转让有哪些要求
太仓医保在上海哪家医院可以用
身份证到期换证要按指纹吗
私下签的股份转让有效吗
beneficium ordinis
benefit
benefit
benefit from
benefit of argument
benefit of cession
benefit of clergy
Benefit Of Clergy
benefit of counsel
benefit of discussion
benefit of division
benefit of insurance clause
benefit of inventory
benefit of prescription
benefit of priority
benefit on expiration
benefit payable
benefit society
benefits of the legal limitation of liabitity
benefit to promisor
benefit value
Benelux
Benelux -- Belgium, the Netherlands and Luxumburg
Benelux Customs Union
Benelux Economic Union
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/1 11:40:15