| 问题 | 43岁交五险一金合适吗 |
| 释义 | 个人缴费，是三险，不存在公积金问题。无论是男是女，只要想老来有保障，合算不合算都得需要购买，何况合算不合算与自己寿命密切相关，这个任何人无法预知。 一、辞职如何处理自己的社保 辞职之后，对于社保的处理有以下规定： 1、养老保险都是有个人账户的，身份证号就是账号，辞职后可以有三种处理方式。 （1）停止缴费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。 （3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原账号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 2、医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 二、什么保险离婚后不可以分割 离婚后不需要分割保险的几种情况： 1、结婚前，自己为自己购买的保险属于个人财产，对方无权要求退保，也无法分割保单的任何收入； 2、结婚后，用个人财产为自己购买的保险需要证明保费来源是个人财产，对方无法退保或分配任何收入； 3、父母为孩子购买的保险，无论孩子是否结婚，都属于父母的个人财产，离婚时不能退保或分割；如果得到了赔偿，无论是死亡、重病、意外还是住院赔偿，都属于个人专有财产，即使这份保单是用夫妻共同财产购买的，也不能分割。 三、三险一金指什么意思 “三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。三险一金比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第七十七条县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。这是人社部门依法行政的重要法律依据，也是主动调查社保违法线索的重要武器。 |
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