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问题	保护未成年人的相关规章法律有哪些
释义	1、《劳动法》规章禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。特殊岗位招用未满16周岁的未成年人保障其接受教育的权利;《未成年人保护法》规章非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的由工商行政主管部门吊销营业执照。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规章的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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