| 释义 |
一、五险一金构成
五险一金构成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金
用人单位和职工个人共同承担：养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。
只需用人单位承担：生育保险和工伤保险
二、重庆五险一金缴纳比例一览
1.城镇职工养老保险，用人单位按缴费基数的20%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%；
2.城镇职工基本医疗保险，用人单位按缴费基数的8%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1%缴纳，职工个人每月缴费2元；
3.失业保险方面，企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
4.工伤保险缴纳比例根据行业性质不同划分单位缴费比例0.5%-4.8%之间，个人不缴费。
5.生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人也不缴费。
6.住房公积金
缴存比例按职工上一年度月平均工资计算住房公积金月缴存金额的缴存比例。我市住房公积金缴存比例为7%，有条件的单位可提高到15%。根据最近规定，我市住房公积金缴存比例以调整为12%。
三、“五险一金”缴纳过程中的注意事项
1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。
2.失业保险必须要交。
3.医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。
4.住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
5、五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。
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