| 问题 | 交住房公积金有哪些好处 |
| 释义 | 缴纳住房公积金的好处有： 1、归个人所有。员工个人缴纳的住房公积金和单位缴纳的住房公积金，由职工个人存放，任何单位和个人不得挪用住房公积金，构成犯罪的，依法追究刑事责任； 2、资金可以翻倍。员工个人按本人工资金额支付5％至12％缴存范围内，单位按同等比例补贴。因此，员工按规定缴纳住房公积金后，资金将翻一番。新成立的单位，自成立之日起应当自成立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自上述情况发生之日起30原单位或清算机构应当在日内向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办理变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或封存手续。 一、交公积金当天离职公司还交么 公积金是由公司和个人依照一定比例按月缴纳。但员工当月离职的时候，当月的公积金公司也要为其缴纳。 按照相关规定，住房公积金的缴存，是根据与单位是否建立劳动关系以及是否发放当月工资而定。若单位与职工建立劳动关系、且发放当月工资的，则必须要为其缴存该月的住房公积金。 个人与单位终止劳动关系，尚未重新就业的，个人住房公积金账户所在单位应当自劳动关系终止之日起30日内为个人住房公积金账户办理封存手续。账户封存期间没有封存时间限制。 二、用人单位必须缴纳公积金吗 用人单位必须缴纳公积金。 根据《住房公积金管理条例》第十五条第一款的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 |
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