企业不实行2.5天小长假是否违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业不实行2.5天小长假是否违法
释义	法律分析：企业不实行2.5天小长假一般不违法，因为政府是鼓励有条件的地方和单位可根据实际情况实行2.5天小长假制度，而不是强迫实行。各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。法律依据：《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》第二十二条鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。
随便看	试用期期间还可以辞退员工嘛试用期内辞职应提前几天啊？试用期被开除了工资是当天全部结清吗？过失杀人附带民事职责是什么雇凶杀人的量刑标准是什么怎么去认定遗嘱无效遗嘱有哪些形式遗嘱有瑕疵是否影响其效力有效遗嘱的确认条件是什么订立赠与合同有什么注意事项拆迁安置房的产权归属？拆迁安置房有产权吗？拆迁安置房的归属权是怎么规定的过失罪存在既遂和未遂吗过失犯罪可以成立未遂犯吗？父亲房产爷爷后于父亲去世奶奶健在要怎么分配提起公诉后还会侦查吗？审查起诉一定会坐牢吗收到审查起诉阶段会被抓过去事故伤残鉴定怎么鉴定 -法律知识企业法人无力偿还债务时如何解决对企业法人无力偿还债务如何处理法人登记的内容包括什么呢建设工程拆迁房屋合同怎么写有效 2023买房遭遇抵押权纠纷应获哪些赔偿房租抵押合同样本？ contract a loan contract and responsibility auditing contract and responsibility system contract area contract at discretion contract a treaty contract authorization contract award period contract based upon utmost good faith contract beyond planning contract bond contract by competition contract by deed contract by deed contract carrier contract carrying names contract carrying personal signatures contract clause contract concerning foreign interests contract conditions contract contents contract date contract debt contract definition phase contract dispute

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。