| 问题 | 擅自辞职有什么风险 |
| 释义 | 法律分析：擅自辞职属于非法解除劳动合同。擅自离职是指劳动者在劳动期限届满前，没有与用人单位协商，也未告知用人单位，直接不去工作的行为。可能就没有补偿金以及失业金，给公司造成的损失，还应当承担责任。此外，如果员工非法解除劳动合同，公司可能为员工办理退工或退保手续。如果不办理退工和保险手续，新的公司就无法办理招工、社保缴纳等手续。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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