| 问题 | 犯职务犯罪算是过失犯罪吗？ |
| 释义 | 职务犯罪并不都是过失犯罪。我国《刑法》中规定的职务犯罪既包括过失犯罪也包括故意犯罪，如职务侵占罪是故意犯罪，玩忽职守罪是过失犯罪。明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。 一、犯罪动机是犯罪主观方面的构成要件 本罪的主观构成要件，是行为人对其危害结果的故意、过失的心理态度。根据刑法第十四条第一款的规定，故意犯罪是指知道自己的行为会对社会造成危害，并希望或者允许这种结果发生的一种心理态度。犯罪动机是犯罪主观方面的构成要件。如果明知自己的行为会危害社会，希望或者放任这种结果发生，构成犯罪的就是故意犯罪。 二、怎样区分间接故意与过失 间接故意与过失区别在于： 1、行为人的主观心理状态不同：间接故意对危害结果的发生主观上是放任的态度，而过失主观上是不希望危害结果发生的； 2、量刑也会有所不同。对间接故意犯罪，应当承担刑事责任，对过失犯罪，应当预见自己的行为可能对社会造成危害的结果，因疏忽而不预见，或者已经预见而轻信可以避免，从而导致过失犯罪。过失犯罪，法律规定的，应当承担刑事责任。 三、故意犯罪应当要负哪些刑事责任 法律规定明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任，至于哪些刑事责任则要看具体触犯了哪些罪名，包括但不限于：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等。另外法律规定十四岁以下的人不需要承担刑事责任，但需要他的监护人承担赔偿责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》第十四条，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。 |
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