| 问题 | 承揽合同解除条件包括什么? |
| 释义 | 承揽合同解除条件及定作人支付报酬的规定。根据合同，定作人可以随时解除合同，但需赔偿承揽人的损失。若承揽工作需要定作人协助，定作人有协助义务，否则承揽人可解除合同。承揽人应自行完成主要工作，交由第三人完成需获定作人同意。合同约定未明确支付报酬期限时，定作人应在工作成果交付时支付。承揽人未收到报酬时享有留置权。 法律分析 承揽合同解除条件包括： 1、定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。 2、承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限;定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。 3、承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。 定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据民法典第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。 定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付，但是当事人另有约定的除外。 拓展延伸 承揽合同解除条件的要点是什么？ 承揽合同解除条件的要点包括以下几个方面：首先，双方当事人可以通过协商一致解除合同；其次，一方当事人严重违约或无法履行合同义务时，对方可以解除合同；此外，合同约定的特定情况下，如不可抗力、政府行为等，也可能导致合同解除；还有，合同期限届满或达到解除条件时，双方可以解除合同。总之，承揽合同解除条件的要点在于协商一致、严重违约、特定情况和合同期限等因素。根据具体情况，当事人应遵守合同约定并依法履行解除程序，以确保合同解除的合法性和有效性。 结语 承揽合同解除条件的要点包括：一是双方可通过协商解除合同；二是一方严重违约或无法履约时，对方可解除合同；三是特定情况下如不可抗力、政府行为等，也可导致解除；四是合同期满或达到解除条件时，双方可解除合同。合同解除应遵守合同约定和法定程序，以确保合法有效。在承揽合同中，定作人应按约定支付报酬，未支付时承揽人享有留置权或拒绝交付权，除非另有约定。承揽合同的内容一般包括标的、数量、质量、报酬、方式、材料提供、期限、验收标准等条款。 法律依据 【法律依据】 《民法典》第七百八十七条，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。 |
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