| 问题 | 行政处分解除规定 |
| 释义 | 公务员行政处分到期后，如有悔改表现且未再违法违纪，可解除处分。开除处分将解除人事关系，不得再担任公务员职务。非开除处分，在期间有悔改表现且未再违法违纪，处分期满后应解除处分。解除后，晋升和职务不受原处分影响，但降级和撤职处分不恢复原级别和职务。 法律分析 依据我国行政机关公务员处分条例的规定，公务员的行政处分到期后，如果有悔改表现没有再发生违法违纪行为的，可以解除处分。 需要注意的是，行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。 行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 拓展延伸 行政处分解除程序及要求 行政处分解除程序及要求是指在特定情况下，对已经实施的行政处分进行解除的一种法律程序。根据相关法律法规，行政处分解除需要经过以下步骤：首先，被处分人或其代理人应向有权机关提出解除申请，并提供相关证据和理由。其次，有权机关将对申请进行审查，核实事实和证据，并进行综合评估。最后，有权机关根据审查结果，决定是否解除行政处分，并通知被处分人。在行政处分解除的要求方面，主要包括被处分人没有再次违反相关法律法规的记录，对违法行为有认识和悔过的表现，以及能够提供相关证据证明行政处分解除的合理性和必要性。行政处分解除程序及要求的确立，旨在保护个人权益，维护公平正义，确保行政处分的合法性和合理性。 结语 根据我国行政机关公务员处分条例的规定，公务员的行政处分在特定条件下可以解除。解除处分的前提是被处分人在处分期间表现出悔改，并且没有再次违法违纪行为。解除处分后，被处分人的晋升、工资和职务将不再受原处分的影响。然而，解除降级和撤职处分并不等同于恢复原级别和原职务。行政处分解除程序要求被处分人提出解除申请，并提供相关证据和理由，由有权机关进行审查和评估，最终决定是否解除处分。这一程序的设立旨在保护个人权益，维护公平正义，确保行政处分的合法性和合理性。 法律依据 中华人民共和国公职人员政务处分法：第四章 政务处分的程序 第四十五条 决定给予政务处分的，应当制作政务处分决定书。 政务处分决定书应当载明下列事项： （一）被处分人的姓名、工作单位和职务； （二）违法事实和证据； （三）政务处分的种类和依据； （四）不服政务处分决定，申请复审、复核的途径和期限； （五）作出政务处分决定的机关名称和日期。 政务处分决定书应当盖有作出决定的监察机关的印章。 中华人民共和国公职人员政务处分法：第五章 复审、复核 第五十九条 复审、复核机关认为政务处分决定认定事实清楚，适用法律正确的，应当予以维持。 中华人民共和国科学技术进步法（2021修正）；第二章 基础研究 第二十五条 国家支持高等学校加强基础学科建设和基础研究人才培养，增强基础研究自主布局能力，推动高等学校基础研究高质量发展。 |
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