| 问题 | 劳动合同法的司法解释是什么 |
| 释义 | 劳动合同法的司法解释，是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。 该解释是为了正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合审判实践制定的。 根据该解释规定，劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 施工合同司法解释 建设施工合同无效的几种情形： 根究《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条规定， 建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当认定无效： (一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的; (二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的; (三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。 民法典承揽合同司法解释 《民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 本条规定了承揽合同的定义和承揽合同的主要种类。 1.承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该工作成果并按照约定向承揽人给付报酬的合同。 承揽合同的主体是承揽人和定作人。承揽人就是按照定作人指示完成特定工作并向定作人交付该工作成果的人。定作人是要求承揽人完成承揽工作并接受承揽工作成果、支付报酬的人。 承揽人和定作人可以是法人或者其他组织，也可以是自然人。 法律依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答 |
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