| 问题 | 在厂区摔伤算工伤吗 |
| 释义 | 一、工人自己不当摔倒在厂里是否算工伤 1、 工人自己不当摔倒在厂里，如果是在工作时间内因工摔伤，或者是在工作时间前后从事预备性或收尾性工作摔伤的，算工伤。如果不是在工作时间内、工作时间前后或者与工作原因无关的，则不算工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、员工进行工伤认定申请需要准备哪些资料 1、工伤认定申请表 2、受伤员工的身份证复印件及“企业的工商登记材料”，企业工商登记材料员工不用自己准备的，工伤受理中心会从单位处调取的; 3、劳动合同原件和复印件或者如果企业没有签订劳动合同，可以证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料，例如工资银行流水、工作证等 4、事故发生时去医院看病的病历、诊断证明书，CT报告、法院记录等医疗材料; 5、如是上下班交通事故的，应提交交警部门的事故认定书或其他有效证明; 6、如果是上下班交通事故的，还要提交上下班交通路线图及自己居住地的居民出具的常住证明; 7、其它工伤认定部门需要提交的相关材料， 提交后，劳动部门会出具工伤认定受理通知书或不予受理通知书。 在工伤认定中有一种较为特殊的情况，那就是交通事故工伤。发生交通事故工伤，一般是职工在上下班的途中，因为一些交通意外情况，导致人身受到了伤害，在这种情况下如果职工对事故不承担全部责任或主要责任的话，那一般提出申请之后，最终都是可以被认定为交通事故工伤的。之后，将按照工伤保险条例享受赔付，若单位没有给缴纳工伤保险，这部分理赔金将由单位全权承担。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到网咨询专业律师。 |
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