网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
初次签订劳动合同多少年
释义
法律主观:
劳动合同一般可以签一年、两年或者六个月。用人单位与劳动者可以协商签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体由双方依法确定。
法律客观:
《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看
由于特殊原因公司解除劳动合同扣押工资怎么处理
克扣工资劳动纠纷的处理方法
公司克扣工资该如何办
公司克扣员工工资应该怎么办?
怎样举报恶意克扣薪资公司?
恶意克扣工资怎么解决
无故克扣工资怎样赔偿 -法律知识
无故克扣工资的赔偿标准是什么
无故克扣工资的赔偿标准是什么?
无故克扣工资赔偿标准是什么呢
无故克扣工资的赔偿规定
无故克扣工资的赔偿是怎样的
公司克扣工资劳动仲裁能赔偿多少,有没有法律规定
工伤赔偿款到公司了,公司克扣
单位克扣工资,可要求赔偿金吗?
公司随意克扣员工工资怎么办?
克扣工资怎么解决?
克扣员工工资怎么办?
公司克扣员工工资可以申请赔偿吗?
用人单位克扣工资有什么赔偿
被克扣工资可以要求赔偿吗
公司克扣工资可以要求赔偿么
工资克扣可以索赔吗?
克扣工资赔偿标准是什么
公司克扣工资可以要求赔偿吗?
附属证据
附随债券
附条
附条件承认
附条件的
附条件的背书
附条件的承兑
附条件的承诺
附条件的贷款
附条件的法律行为
附条件的攻击
附条件的股份认购权
附条件的合同
附条件的买卖
附条件的民事法律行为
附条件的判决
附条件的权利
附条件的权益
附条件的世袭地产
附条件的提单
附条件的行政措施
附条件的遗嘱
附条件的义务
附条件的引渡
附条件的债券
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/19 20:37:29