| 释义 |
国家规定禁止使用未成年童工。不满16周岁的未成年人属于童工，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
一、未成年工保护意义
1、有利于促进我国社会生产力的发展，提高劳动者的素质。
2、有利于中华民族的繁荣兴旺和民族优秀体质的延续。
二、未成年工特殊劳动保护的内容
1、未成年工禁忌劳动范围;
2、定期健康检查制度;
3、未成年公使用和特殊保护的等级制度
三、建立未成年工劳动特殊保护的原则
1、尊重未成年工人格尊严的原则；
2、适应未成年工身心发展的原则；
3、保障未成年工特殊利益的原则；
4、保护与教育相结合的原则；
5、保护未成年工的利益，必须坚持全社会都关注的原则。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》
第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
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