病假5天扣完当月绩效合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假5天扣完当月绩效合法吗
释义	法律主观：请5天病假扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80﹪。病假日工资=最低工资标准×80%÷2 1.75天(月计薪天数)。
随便看	劳动权利能力和劳动行为能力的联系驾驶机动车遇雾雨雪等能见度在50米以内时最高速度是多少驾驶机动车遇雾雨雪等能见度在50米以内时最高速度是多少？构成船舶碰撞的条件驾驶机动车遇雾雨雪等能见度在50米以内时最高速度是多少？驾驶机动车遇雾雨雪等能见度在50米以内时最高速度是多少呢驾驶机动车遇雾雨雪等能见度在50米以内时最高速度是多些驾驶机动车遇雾雨雪等能见度在50米以内时最高速度是多少呢？驾驶机动车遇雾雨雪等能见度在50米以内时最高速度是多少呢？驾驶机动车遇雾雨雪等能见度在50米以内时最高速度是多少呢给的钱可以要回来吗顾客没付钱走了后面怎么要回钱给的钱可以要回来吗？主播的钱我能要回来吗？两千块钱怎么要回来给出去的钱能要回来吗给出去的钱能要回来吗给出去的钱能要回来吗给出去的钱能要回来嘛要不回来钱怎么办？给出去的钱能要回来吗给的钱可以要回来吗？顾客没付钱走了后面怎么要回钱给出去的钱能要回来吗能否要回钱？钱能要回来吗？ vendee Vendee, Vendor venditioni exponas vendor vendor vendor vendor vendor quality defect vendor's lien venereal disease venire Venire venire de novo venire facias venire facias ad respondendum venire facias de novo venire facias juratores venire facias tot matronas venture capital venture evaluation and review technique venture expansion fund venue venue venue Venue

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：