病假5天扣完当月绩效合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	病假5天扣完当月绩效合法吗
释义	法律主观：请5天病假扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80﹪。病假日工资=最低工资标准×80%÷2 1.75天(月计薪天数)。
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法律主观：