| 问题 | 公司中秋节没放假违法吗 |
| 释义 | 法律分析：中秋国庆节不放假，属于违法行为。法律明确限定，在我国境内的公司、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，一律适用劳动法的限定，中秋节加班应支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。否则劳动者可向劳动行政部门投诉以维权。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 法定休假日全体公民放假日用人单位应当安排劳动者休假，并支付工资报酬。 因为生产经营工作需要，安排劳动者工作的。 第四十二条 应当征得劳动者同意，并按劳动合同规定日工资或者小时工资标准的300%支付工资报酬。法律没有所谓法定假日放假的最低或者最高标准。法律、法规规定的其他休假节日。 |
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