工厂收未满18岁会怎么样？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂收未满18岁会怎么样？
释义	法律分析：如果是劳动用工，招用已满16岁未满18岁的未成年劳动者并不违法，也不会受到处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
随便看	了解房屋面积差价补偿法律最新规定房屋面积差价补偿法律规章？安置房超面积补差价怎么结算? 住宅房屋被拆迁人要求以房屋补偿的，有关差价如何结算? 安置房超面积补差价怎么结算 -法律知识安置房超面积补差价应该怎么结算安置房超面积补差价应该如何去结算应纳税额计算方法应纳税所得额的计算方式是什么应交税费金额怎么算应纳税所得额计算方法是什么房屋面积差价补偿法律规定房屋面积差价补偿法律规定房屋面积差价补偿法律规定房屋面积差价补偿法律规定房屋面积差价补偿法律规定购房面积和实际面积误差法律规定房屋面积差的规定 -法律知识购房面积和实际面积误差法律规定关于房屋面积误差的司法解释 -法律知识关于购买的房屋面积存在差异如何处理？关于购买的房屋面积存在差异如何处理重大飞行事故罪处罚标准是如何规定飞行事故罪刑罚的具体规定是什么？重大飞行事故罪的成立条件是什么? affair affair of honor affairs concerning nationals residing abroad affect affective disorder affective disturbance affective impulse crisis affective personality affective psychosis Affiant affiant affiant AFFIDAVIT affidavit Affidavit affidavit affidavit affidavit affidavit court affidavit of defense affidavit of means affiliate affiliate company affiliated affiliated company

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。