| 释义 |
法律分析:
用人单位辞退员工属于单方面解除劳动合同，员工可以向当地工会投诉。用人单位违法或者违约解除劳动合同的，工会有权要求用人单位纠正。
用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的。应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。
除向工会投诉维权外，劳动者还可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院起诉；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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