怀孕了可以停薪留职吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕了可以停薪留职吗
释义	法律分析: 怀孕了可以停薪留职。女性职工怀孕期间，所在单位是不能让其停职，或解雇的。如果是为了员工健康，为其安排轻松的工作，且得到员工同意的，可以变更其工作，同时可以向单位申请停薪留职。《劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	私募基金和公募基金的区别是什么私募基金和公募基金存在哪些区别私募基金和公募基金的区别是什么？私募基金和公募基金的区别是什么公募基金与私募基金制度有什么区别公募基金和私募基金的区别是什么公募和私募的分别是什么？公募和私募的区别什么是公募基金和私募基金两者区别公募基金可投资范围打印不动产证明需要什么证件打印不动产证明需要什么证件打印不动产证明需要什么证件打印不动产证明需要什么证件打印不动产证明需要本人去吗不动产变更登记程序怎么走酒精属于什么经营范围酒精属于什么经营范围？酒驾醉驾的危害具体包括哪些内容醉驾的酒精含量标准是什么？酒驾醉驾的危害具体包括哪些内容？酒精属于什么经营范围？酒驾醉驾酒精标准是什么醉驾的酒精含量标准是什么? 酒精属于什么经营范围 employee rating employee relations employee representative Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) employee's card employee's card of a lawyer employee's ID card employee's insurance fund employee's invention employee's liability insurance employee's merit rating regime employee's self-donation for insurance fund employee's third party liability insurance employee withholding payable employee withholdings employer employer Employer employer employer and employee employer-employee relationship employers association employer's liability employer's liability act employer's liability insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。