社会工龄为10至20年时每年可享受年休假多少天？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	社会工龄为10至20年时每年可享受年休假多少天？
释义	法律分析：累计工作已满10年不满20年的，10天；已满20年的，15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
随便看	诽谤罪中情节严重是指什么情形诽谤情节严重指的是什么？刑事诬告和错告应承担什么样的责任？利润总额提取盈余公积怎么算打架受伤后应如何维权？约定义务附随义务的种类有哪些？附随义务和约定义务的种类有哪些附随义务与主要义务的一致点是什么备案制护士的薪资是谁发企业对员工进行调动工作年限可以清零吗？患者在医院住院期间跳楼医院是否应当赔偿患者在医院住院期间跳楼医院是否应当赔偿？患者在医院住院期间跳楼医院是否应当赔偿丧葬费抚恤金多久到账女方出轨生子赔偿规定女方出轨生子赔偿规定？最低工资标准2023时薪未婚生子赔偿标准是什么？现在结婚未婚的生子一次性抚养费是多少钱未婚生子赔偿标准是什么 -法律知识非婚生子女一次性补偿多少钱？未婚生子男方不要孩子,女方可以主张一次性付清抚养费吗未婚生子一次抚养费未婚生子不结婚的赔偿标准解析未婚生子的法定赔偿标准扶养补助金扶养费扶养津贴扶养纠纷案扶养权利人扶养诉讼扶养义务扶养义务法律适用公约扶养义务人扶正压邪辐射安全防护辐射性损伤符号符号协定符合符合被推选条件符合法定程序符合法律符合借款担保条件的公司债符合条件的被告符合条件的当事人符合条件的原告符合宪法符合性审计报告符合要求的证据

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