| 问题 | 劳动教养最长期限是多长时间 |
| 释义 | 劳动教养最长期限是多长时间 劳动教养，已经于2013年取消劳动教养制度。 根据《中华人民共和国劳动教养试行办法》 第十三条劳动教养期限，根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一至三年。劳动教养时间，从通知收容之日起计算，通知收容以前先行收容审查或羁押的，一日折抵一日。 第五十八条劳动教养人员有下列行为之一的，应根据不同情节给予警告、记过、延长劳动教养期限等惩罚： (一)散布腐化堕落思想，妨碍他人改造的; (二)不断抗拒教育改造，经查正确系无理取闹的; (三)不断消极怠工，不服从指挥，抗拒劳动的; (四)拉帮结伙，打架斗殴，经常扰乱管理秩序的; (五)拉拢落后人员，打击积极改造人员的; (六)传授犯罪伎俩或教唆他人违法，情节较轻的; (七)逃跑、组织逃跑或逃跑作案情节较轻的; (八)有流氓、盗窃、诈骗等行为，情节较轻的; (九)造谣惑众、蓄意破坏或行凶报复，情节较轻的; (十)有其他违法犯罪行为的。 延长劳动教养拘留，累计不得超过一年。 |
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