| 释义 |
法律分析：工伤是指劳动者在工作过程中，因工作原因受到的伤害或患病。因此，如果劳动者在工作中发生工伤，雇主应该按照《劳动保障法》规定购买工伤保险，用于赔偿工伤给予劳动者应有的经济保障。然而，有些工人在工伤之后选择转型创业，希望自己能够更好地获得收益，这时候如何保障他们的权益呢？其实，转型创业并不意味着放弃了工伤权益，仍然可以享受相关的保险赔偿。
法律依据：
1.《劳动保障法》第二十六条规定：用人单位应当按照国家规定的标准和程序缴纳工伤保险费。
2.《劳动保障法》第五十六条规定：发生工伤，劳动者有权依法获得工伤医疗、康复和定期生活费等待遇。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第四十五条规定：因工伤造成劳动能力减退的，经过职业技能鉴定确认，就业难以实现的，可以参加失业保险，享受失业保险待遇。
在转型创业时，劳动者应及时向相关部门申请工伤认定和赔偿，必要时请专业人士协助处理，以确保其工伤权益得到保障。同时，政府、企业和社会应该加强对工伤转型创业劳动者的关注和支持，为其提供更多的创业机会和相关的资金、政策等支持，帮助他们实现自我价值。
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