| 问题 | 工伤者经历职业转换后有哪些权利和福利？ |
| 释义 | 法律分析：工伤者在经历职业转换后，依旧享有一些权利和福利。首先是享受职业培训和就业援助，这可以帮助工伤者重新适应工作。其次，如果工伤导致了残疾，工伤者可以享受就业保障和社会保险待遇。最后，工伤者可以按规定享受工伤保险待遇。 法律依据： 1.《劳动保障基本法》第二十九条：“工伤职工可以参加职业培训、技能鉴定和就业援助，提高自身素质。” 2.《社会保险法》第三十一条：“人身损害保险金是受害人或者其法定继承人依法享有的权利。” 3.《劳动保险条例》第三十四条：“因工致残职工被辞退的，应当给予一定期限的工资补助和就业援助，帮助其更好地安置重新就业。” 4.《工伤保险条例》第十一条：“工伤职工停工留薪期间，由工伤保险基金支付其工资、福利待遇及医疗期间生活费。” 以上条款说明，工伤者在职业转换后仍然享有一些权利和福利，这些权利和福利可以帮助他们重新适应工作并保障其基本生活。 |
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