| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例实施细则》的规定，工伤后职业转换费用主要用于帮助受害人进行职业转换，包括培训费用、生活费用和医疗康复费用。而该费用是否可以用于购买自己创业需要的工具设备，则并没有明确规定。需要结合实际情况具体分析。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十五条：根据职工因工伤致残，不能从事原工作，需要转换职业的，用人单位或者工伤保险基金应当提供职业转换服务。
2. 《工伤保险条例实施细则》第五十六条： 工伤后职业转换包括职业培训、生活费和医疗康复费。职业转换中的生活费包括日常生活费和临时生活费。职业培训的费用应当根据培训方案进行申报并报批。
3. 《劳动合同法》第14条：用人单位应当保障劳动者的合法权益，不得违反法律、法规和章程规定，损害劳动者的合法权益。
综上所述，目前我国相关法律法规对于工伤后职业转换费用用途并没有明确规定，需根据实际情况具体分析。
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