| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第四十五条规定，职工经确认是工伤，在享受工伤医疗、康复和支援金等待遇时，不得停止相关工伤赔偿。但是，该条例也规定，职工停止工作后，符合国家规定的经营条件并自主创业的，可以请求部分减免工伤保险基金支付的丧葬费、护理费和伤残津贴等赔偿金，并根据实际情况结合财务状况给予适当的减免。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第四十五条规定：“职工经确认是工伤，应当在支付工伤医疗费用、康复费用和一次性伤残补助金等待遇时，准确、及时支付相关工伤保险金，并保护其各项合法权益。职工停止工作后，符合国家规定的经营条件并自主创业的，可以请求部分减免工伤保险基金支付的丧葬费、护理费和伤残津贴等赔偿金，并根据实际情况结合财务状况给予适当的减免。”
2.《劳动合同法》第五十二条：“用人单位应当保护劳动者的合法权益，提高劳动者的工作待遇，改善劳动条件，预防和减少职业危害，保障劳动者安全健康。”
3.《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条：“职工在遭受工伤或者患职业病时，依法享有工伤保险待遇。”
总结：在职工自主创业转型的情况下，如果符合国家规定的经营条件，可以请求部分减免工伤保险基金支付的丧葬费、护理费和伤残津贴等赔偿金，并根据实际情况结合财务状况给予适当的减免。在依法享有工伤保险待遇的前提下，劳动保障法也规定了单位应当保护劳动者的合法权益，提高劳动者的工作待遇，改善劳动条件，预防和减少职业危害，保障劳动者安全健康。
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