| 释义 |
法律分析：员工报案时需注意以下事项：
1.及时报案：员工在发现职务犯罪事实后，应及时向企业领导或公安机关报案，并提供相关证据材料。
2.保护证据：员工在保护自身安全的前提下，应尽量保护好相应的证据材料，以确保案件顺利侦破。
3.配合调查：员工应积极配合公安机关的调查工作，如提供证人证言、协助查证等。
4.保护个人权利：员工在报案过程中，应保护自身合法权益，如保护个人隐私等。
法律依据：
1.《刑法》第二百八十五条：单位的法定代表人、主要负责人和直接责任人员，有下列情形之一的，应当负刑事责任：（一）隐瞒犯罪事实；（二）故意破坏证据；（三）指使、强迫他人作伪证或者威胁、引诱、包庇他人作伪证。
2.《刑事诉讼法》第十七条、第十八条：犯罪嫌疑人、被告人有权获得辩护人的帮助，辩护人有权了解案件的情况，查阅、抄录、复制与案件有关的书证、物证、录音录像等证据材料。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当赔偿劳动者因此受到的损失。
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