公司是否可以随便调动员工的工作岗位 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司是否可以随便调动员工的工作岗位 -法律知识
释义	法律分析：公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以进行调岗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	桥梁工程质量保质期是多少时间？桥梁质保期国家规定几年 -法律知识桥梁工程质量保质期是多长？市政桥梁工程质保期是多久担保时效最长多久？担保时效最长多久？担保时效最长多久？担保时效最长多久？担保时效最长多久？担保时效和诉讼时效担保时效和诉讼时效的区别保证债务的诉讼时效多长债务有效期多少年欠款有效期是多长时间担保有效期最长是多少担保时效最长多久拆迁协议书属于承揽合同吗拆迁工程承包合同条款都包括哪些拆迁协议书属于承揽合同吗,承揽合同的注意事项协议拆迁补偿协议可以撤销吗协议拆迁补偿协议可以撤销吗协议拆迁补偿协议可以撤销吗民法典搬迁合同属于承揽合同吗单方面解除工程合同,如何赔偿工程解除合同怎么赔偿 entailment entanglement entente entente cordiale entente countries enter enter a case in the records enter a complaint enter a judgment enter a judgment enter a motion enter an appeal enter an appearance enter a partnership in contracting enterprises enter a protest against entering judgment enter into enter into a bond and be released enter into a bond with enter into a contract enter into a debate enter into an agreement enter into an election contest enter into an international convention enter into a treaty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。