| 问题 | 2023年工伤导致截肢的赔偿规定 |
| 释义 | 工伤一只手截肢赔偿多少钱取决于伤残鉴定和当地标准。一次性伤残补助金为16个月工资，伤残津贴为工资的70%，还有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。总赔偿金额为一次性伤残补助金+一次性伤残就业补助金+一次性工伤医疗补助金。工伤认定申请主体为职工所在单位、工伤职工或家属、工伤职工所在单位的工会组织。请咨询当地保险部门获取具体赔偿标准和申请流程。 法律分析 工伤一只手截肢赔偿多少钱 截肢截掉一只手属于五级伤残，具体要以伤残鉴定为准，另外要赔付多少钱，要根据当事人具体情况和当地的标准赔偿，可以到当地保险部门咨询。 参考五级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元； 2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付； 3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。 工伤认定申请的主体 根据本条的规定，工伤保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。 (1)职工所在单位。 工伤保险实行的是雇主责任原则，因而用人单位应当承担相应的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。同时，将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申报时间延长。 (2)工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。 工伤职工申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的前提。为了充分保护职工的合法权益，本条规定，工伤职工的工伤认定时限为1年，远远长于所在单位的申请时限。另外，由于在很多工伤发生的情况下，受伤职工大多在医疗机构接受治疗，很难办理工伤申请等事项。因此，本条规定，工伤职工的直系亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。 此外，作为维护职工权益的专门性群众组织的工会，也有权申请进行工伤认定。 结语 根据伤残鉴定和当地标准，截肢一只手属于五级伤残，赔偿金额需根据具体情况和当地规定确定。一般情况下，五级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿标准可参考五级伤残赔偿标准，如一次性伤残补助金40816元，一次性伤残就业补助金127550元，一次性工伤医疗补助金25510元。工伤认定申请主体包括职工所在单位、工伤职工或其家属以及工伤职工所在单位的工会组织。建议咨询当地保险部门以获取更准确的信息。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 |
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