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问题	员工如何打劳动仲裁
释义	法律分析：劳动者需要携带以下材料，去人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁：一、劳动仲裁申请书。二、员工的身份证明。三、劳动关系证明。四、被申请人身份证明。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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