| 问题 | 上海工资税的扣款标准是多少？ |
| 释义 | 上海工资扣税标准及劳务报酬个税缴纳方法。工资个税计算公式为应纳税额=(工资薪金所得-"五险一金"-扣除数)乘适用税率-速算扣除数。劳务报酬个税按综合所得计算，适用超额累进税率。预扣预缴个人所得税应按月或按次支付。外部劳务服务应开具普通发票。小额零星经营业务需符合增值税相关政策规定的起征点。上海工资扣税算法为应税工资减去起征点，乘以税档，再减去速算扣除数。 法律分析 一、上海工资扣税标准 工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算 二、劳务报酬该怎么缴个税? 1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。 2、居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得;稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; 3、向居民个人支付劳务报酬，应当按相关方法(具体方法等政策)按月或按次预扣预缴个人所得税： 劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 4、居民个人取得综合所得，如属于需要办理汇算清缴，应在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。 5、非居民个人劳务报酬所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。 6、劳务报酬属于外部劳务服务，个人向单位提供劳务服务，属于增值税范畴，应开具普通发票。 对方为从事小额零星经营业务的个人，其支出以收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。 小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点。 要从工资中得出应税工资，用应税工资减去起证点，剩余的部分乘以税档，再减去该档的速算扣除数。而上海起证点一般都是5000元，应税工资是不算社保和公积金的，这就是上海工资税扣除的算法。 结语 根据上述内容，总结如下： 根据上海工资扣税标准，个人所得税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)乘适用税率-速算扣除数。个人所得税起征点为5000元，采用超额累进税率计算。劳务报酬的个税缴纳方式为按月或按次预扣预缴个人所得税。对于小额零星经营业务的个人，其支出应提供收款凭证和内部凭证作为税前扣除凭证。上海工资税扣除的算法是将应税工资减去起征点，剩余部分乘以税档，再减去该档的速算扣除数。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第一百零二条 企业同时从事适用不同企业所得税待遇的项目的，其优惠项目应当单独计算所得，并合理分摊企业的期间费用；没有单独计算的，不得享受企业所得税优惠。 中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除： （一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用； （二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。 |
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