| 释义 |
法律主观：
员工非工作受伤，但经 社会保险 行政部门认定为 工伤 的，可以要求工伤赔偿。 《 社会保险法 》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患 职业病 ，且经 工伤认定 的，享受 工伤保险 待遇； 其中，经 劳动能力鉴定 丧失劳动能力 的，享受 伤残 待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
法律客观：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条 社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持： （一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； （二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间； （三）职工因工作需要的其他外出活动期间。 职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。
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