公司对员工可以记过么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司对员工可以记过么？
释义	法律分析：可以的，一般公司都有类似制度，但是公司在作出处罚决定后应该在处罚决定执行前通知被处罚方。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十二条对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。
随便看	轻伤二级是算伤残吗不够伤残等级的工伤怎么赔偿工伤不够等级怎么赔偿如果工伤评不到等级怎么赔工伤够不上伤残级别赔偿怎么办工伤达不到伤残等级如何赔工伤认定，如果不够伤残等级，该怎么赔付我是工伤不够伤残等级应怎样索赔？工伤达不到伤残等级可以有些什么赔偿？工伤不够伤残等级如何赔偿？伤残达不到等级工伤如何赔偿？工伤没有达到伤残等级如何赔偿？工伤伤残等级不够需要怎么赔偿工伤不够等级可以赔偿吗？工伤未达到伤残等级怎么赔款工伤等级不够有哪些赔付工伤工伤不达到伤残级别怎么赔偿工伤赔偿没有达到伤残等级怎么办？工伤级别达不到该怎么赔偿工伤没有达到伤残等级能赔偿多少工伤达不到伤残级别如何赔偿工伤评不到几级应该怎么赔偿工伤未达到伤残等级如何索赔？工伤评不上伤残等级怎么赔偿? 工伤没有达到伤残等级怎么赔偿 term of penalty term of procuration term of protection term of punishment term of redemption term of residence term of sale term of sentence actually served term of sentences for joinder of offenses term of takeover term of validity term of years term of years termor term policy term probation terms terms and conditions terms for cooperation terms for execution of deeds terms of a contract terms of appointment of posts terms of contract terms of credit terms of employment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。