| 释义 |
法律分析：在收到劳动仲裁裁决后，如有异议可以上诉，但上诉要符合一定的程序，并需提供充足的证据。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定：当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条规定：上诉状应当载明上诉人的姓名或者名称、法定代表人或者负责人的姓名或者名称、被上诉人的姓名或者名称、上诉的请求和理由、上诉的依据、证据和证人、上诉人的签名或者盖章等内容。
3.《中华人民共和国证据法》第八条规定：各种证据的形式没有规定，但应当是真实、合法的，能够证明案件的事实的。
4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：用人单位违反劳动合同的规定，给劳动者造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
总结：在上诉劳动仲裁裁决前，需要明确上诉的请求和理由，并提供充足的证据。同时，用人单位违反劳动合同造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
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