| 问题 | 酒泉市工伤七级伤残的赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 酒泉七级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据实际情况确定其他费用。劳动合同终止或解除时，按统筹地区上年度职工月平均工资支付工伤医疗和伤残就业补助金。七级伤残职工除享受养老保险待遇或死亡情形外，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付，终结工伤保险关系。 法律分析 酒泉七级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月； 2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十三个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十三个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 酒泉市工伤赔偿政策解读及七级伤残赔偿标准介绍 酒泉市的工伤赔偿政策针对不同伤残等级有相应的赔偿标准。根据相关法律法规，七级伤残是指工伤导致身体部位或功能永久性丧失，需要长期护理照料的情况。对于七级伤残，酒泉市规定的赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和康复费用等方面。具体赔偿金额根据伤残程度、工资水平等因素而定。为了确保受伤员工的合法权益得到保障，建议受伤员工及时向所在单位或工伤保险部门咨询，提供相关证明材料并申请赔偿。详细的赔偿政策解读和七级伤残赔偿标准介绍可参考酒泉市工伤保险相关部门或官方网站的公告和文件。 结语 酒泉市针对七级伤残制定了相应的工伤赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴和康复费用等。具体赔偿金额根据伤残程度、工资水平等因素而定。受伤员工应及时向所在单位或工伤保险部门咨询，提供相关证明材料并申请赔偿，以保障自身合法权益。更多赔偿政策解读和七级伤残赔偿标准的详细信息，请参考酒泉市工伤保险相关部门或官方网站的公告和文件。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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