| 问题 | 劳动合同需要的材料 |
| 释义 | 法律分析: 签订劳动合同一般需要携带以下材料：劳动者身份证明；劳动者毕业证、学位证书；用人单位营业执照；劳动者寸照；其他。用人单位与劳动者协商一致，可以签订劳动合同，在文本上签字或者盖章后生效。《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 |
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