| 问题 | 不考试可以进入事业编的途径 |
| 释义 | 想要不通过考试就想进入体制内，也就只有进入部分事业单位工作了。虽然公务员岗位也有“聘用管理制”试点，但毕竟范围太小，想要进去几乎是不可能的；而且就算成为聘用制公务员，也是属于临时合同工 ，和正式公务员也有着不小的差距。只有通过考试进入事业单位的员工，才能算是具有正式事业编制的员工，可以晋升提拔，也可以再次报考公务员岗位。 不通过考试就可以进入事业单位工作、正式入编可信吗？ 当然可信，从目前的招聘形式来看，想要不考试就可以进入事业单位工作，其途径主要是“人才引进”。从2018年开始，“抢人大战”就在各个城市上演，其中引进人才最多的就是以事业单位的专业技术岗为主。为了得到更好的人才资源，各大城市出台了补助、奖金、补贴等福利待遇，甚至有些城市把学历分数线降到了中专。到目前为止， “人才引进”这一途径是最主要的一种途径，只需要经过简单的测评就行，不需要经过考试就能进入体制内岗位工作，只要符合招录的条件，基本都可以被录用。 除了“人才引进”外，还有高考录取后提前与用人单位或政府部门签订了“三方协议”的考生，这类考生也是可以不用经过考试就可以直接进入事业单位工作，最常见的就是免费医科生、公费师范生、委培人员等。用人单位在考生上大学的时候就会与其签订劳动合同，只要毕业就能直接进入用人单位工作，无需通过考试进入，并保证6年内不脱离相关岗位。如果考生在毕业后未按规定去用人单位工作，除了要赔偿一定的补偿金之外，还不能在当地报考其他公职岗位。 【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。 |
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