| 问题 | 北京市伤残补助金标准调整 |
| 释义 | 北京市十级伤残赔偿标准：最低赔偿额为59088.6元，最高为156411元，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律分析 北京市十级伤残赔偿标准： 1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元; 2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元； 3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。以上三项合计：最低赔偿额为59088.6元、最高赔偿额为156411元。 拓展延伸 北京市伤残补助金政策变动 近期，北京市伤残补助金政策发生了重要变动。根据最新规定，为了更好地保障伤残人士的生活质量，北京市决定对伤残补助金标准进行调整。这一调整旨在提高伤残人士的补助金额，以满足他们日常生活和医疗需求的增长。新政策将确保伤残人士能够获得更多的经济支持，以应对高昂的医疗费用和生活开支。此举体现了北京市政府对伤残人士权益的高度关注和保障。伤残人士及其家庭可以通过申请，获得新的补助金标准，以改善他们的生活状况。这一政策变动将为伤残人士带来实实在在的福利，进一步促进社会的公平和包容。 结语 北京市近期调整了伤残补助金标准，旨在提高伤残人士的补助金额，满足他们日常生活和医疗需求的增长。新政策确保伤残人士获得更多经济支持，应对高昂的医疗费用和生活开支。这体现了北京市政府对伤残人士权益的高度关注和保障，通过申请，伤残人士及其家庭可以获得新的补助金标准，改善生活状况。这一政策变动将为伤残人士带来实实在在的福利，促进社会公平和包容。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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