释义 |
法律分析:申请休产假需要的证明, 产假申请材料,身份证、结婚证、准生证、出生证。1、女职工生孩子报销条件 ①用人单位为女职工足额缴纳生育保险②女职工缴纳生育保险一年以上③女职工生育期间用人单位持续缴纳生育保险④女职工生育期间报销费用符合计划生育相关规定。 1、男职工生孩子报销规定 ①用人单位足额为男职工缴纳生育保险②男职工缴纳生育保险一年以上③男职工配偶生育期间持续缴纳生育保险④男职工配偶为农村户口⑤男职工配偶未缴纳生育保险。 1、女性怀孕后,由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请2、工作人员受理审核通过后,签发医疗证明3、女性生育产假满30天内,由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心办理待遇结算4、工作人员受理后,将支付生育医疗费和生育津贴。 法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 |