| 问题 | 劳动教养对子女有影响吗 |
| 释义 | 没有。劳教不算犯罪但是有案底，劳动教养只是一种行政处罚。 一、孩子叛逆能去劳教所解决吗 不能。劳教所，亦称劳动教养所、劳动教养管理所。指对违犯法纪而不宜追究刑事责任的有劳动能力的人决定劳动教养，实行强制性教育改造的处所和机关，是改造犯人、造就新人的特殊学校，也是特殊事业单位。它既不能与一般农场和工厂设在一起，也不能同劳动场所混合。属省、自治区、直辖市和大中城市人民政府下属劳动教养管理委员会管辖，人民检察院对其活动依法监督。孩子叛逆，没有违反法纪，是不能送劳教所的。 二、劳教算是判刑吗 劳动教养不是刑事处罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。劳教属于行政决定，判刑属于刑事决定，对劳动教养决定不服只能提起行政复议和行政诉讼，而判刑不服可以申请二审。 三、两劳人员是什么意思 两劳人员是劳动改造人员和劳动教养人员的简称。劳动改造人员，是指犯罪后被判处刑罚收监执行的人员，包括被判处有期徒刑、无期徒刑的人员。劳动教养人员，是一种行政处罚措施，在劳教所执行，期限一般在三年以下。根据相关规定，对犯人应当经常地有计划地采用集体上课、个别谈话、制定学习文件、组织讨论等方式，进行认罪守法教育、政治时事教育、劳动生产教育和文化教育，以揭发犯罪本质，消灭犯罪思想，树立新的道德观念。可以组织犯人进行适当的体育和文化娱乐活动，并且进行生活、劳动、学习的检讨。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反用人单位的规章制度的三严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的六被依法追究刑事责任的。打架被拘留。属于行政拘留还是刑事拘留都有可能，如果打架造成他人轻伤以上的伤害，就要承担相应的刑事责任，属于刑事拘留如果属于轻微伤，就属于治安行政拘留。 |
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