| 问题 | 左手食指断了二节算几级伤残 |
| 释义 | 一、手指受伤工伤等级如何判定 1、手指受伤工伤等级判断如下： （1）三级，一手缺失，另一手拇指缺失，双手拇、食指缺失或功能完全丧失，一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失； （2）四级：双拇指完全缺失或无功能； （3）五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失； （4）六级，单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失； （5）七级：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤的赔偿标准是什么 工伤赔偿标准如下： 1、一级伤残为27个月的本人工资； 2、二级伤残为25个月的本人工资； 3、三级伤残为23个月的本人工资 4、四级伤残为21个月的本人工资 5、五级伤残为18个月的本人工资 6、六级伤残为16个月的本人工资保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额； 7、七级伤残为13个月的本人工资； 8、八级伤残为11个月的本人工资； 9、九级伤残为9个月的本人工资； 10、十级伤残为7个月的本人工资。 |
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