为什么合同只写了基本工资 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	为什么合同只写了基本工资 -劳动合同
释义	法律分析: 劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等，劳动法不予规定。在劳动报酬条款中，可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商; 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	房贷还款方式可以变更吗办理低保需要多久才能批下来低保申请多久可以批下来怎么样查低保有没有被取消低保要多久才可以批下来请问低保每年的什么时候可以申请低保取消了多长时间才能重新申请低保被取消了到哪申诉什么情况下会被取消低保户资格低保被取消了多长可以再次申请低保被取消了多长可以再次申请？低保户再结婚后会取消低保吗低保被取消多长时间能恢复申请？低保被取消多长时间能恢复申请取消低保户的正确流程房贷年限可以更改嘛？低保一年审核几次低保是一年一审核吗？低保户多久核查一次低保哪些人不用年审低保是一年一审核吗低保审核次数每年有变吗？低保审核次数每年更新吗？低保审核需要多久 2022低保一年审核几次 lettres de credence lettres derecreance lettres de recreance levant levanter levari facias level leveling of production level jural relations of administration level of consumption level of copyright protection level of materiality level of political consciousness level-to-level management leverage Leveraged Buy-Out leveraged buyouts leveraged lease leverage factor leviable taxes levi culpa levier levies at waterway crossings levirate marriage levis culpa

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。