不够22天制能拿加班抵吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不够22天制能拿加班抵吗？
释义	法律分析：不能。第一加班时间的工资标准高于正常工作时间的工资；第二，有些假期劳动者同样有薪，就算是无薪假期（如劳动者自行请事假、病假的），那也是劳动享受的权力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	法院执行找不到被执行人怎么办 -强制执行民事案件立案找不到人找不到当事人能立案吗 -立案如果民事案件立案后找不到当事人怎么办？请问报警找不到当事人能立案吗没有立案的嫌疑人怎么处理 -立案未立案能否进行调查 -立案请问立案不查怎么处理呢怎么查自己立案没立案 -立案怎么确定立案没有立案不侦查怎么办 -立案批捕还没立案应该怎么处理立案抓不到人怎么办为什么报警立案后查不到案件 -立案怎么查看报警的案子受理没有？缓刑后在犯罪还算累吗孩子失联多久可以报警立案刑法上的故意分类同时有三项罪名怎么判 -法律知识多项罪名应当怎么判？多项罪名该怎么样判？多项罪名要怎样判？多项罪名应该如何判刑法236条是什么罪? 安全事故的主要原因是三违 -法律知识 non-formal release non-for-profit society nonfortification non-founding member nonfulfillment nonfulfillment of prescription nonfulfilment nonfundamental breach nonfundamental breach of contract nonfundamental law nonfungible things nongenuine evasion of law nongovernmental nongovernmental agency nongovernmental agreement nongovernmental audit nongovernmental body nongovernmental entity nongovernmental group nongovernmental labor service nongovernmental labor services nongovernmental management agency nongovernmental mediation nongovernmental organization nongovernmental pact

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。